Código de Ética

A Search tem plena consciência do papel estratégico que exerce na comunidade em que atua, seja no relacionamento com as organizações pela qual busca executivos, seja no relacionamento com os candidatos, que têm suas carreiras influenciadas pelo nosso trabalho, seja no relacionamento com nossos fornecedores e funcionários, assim como com a imprensa. Em função da responsabilidade com todos esses públicos, desenvolve e incentiva a aplicação do código de ética abaixo:

• Confidencialidade & Transparência: A Search busca construir um relacionamento transparente e de confiança junto à comunidade em que atua, respeitando, na íntegra, a confidencialidade de todas as informações sigilosas às quais tem acesso.
• Comprometimento: Temos paixão pelo que fazemos. A dedicação do nosso time é completa e garante a obtenção dos objetivos propostos.
• Comunicação: Acreditamos que a constância e assiduidade do envio das informações sobre o desenvolvimento dos projetos são de suma importância. Desta forma, nossos clientes e candidatos são constantemente comunicados sobre as etapas dos projetos.
• Conflito de Interesse: Buscamos solucionar através de comunicação aberta, madura e profissional, os eventuais conflitos de interesse que possam surgir. Um exemplo é o processo de Assessment que recomenda a substituição de um executivo. Nestes casos a SEARCH recomenda ao cliente a contratação de uma outra consultoria para fazer a busca do novo executivo.
• Profissionalismo: Conduzir suas atividades de forma a refletir favoravelmente a profissão de Executive Search.
• Igualdade de Oportunidades: Igualdade de condições no processo seletivo, a partir de avaliações objetivas e justas.