‘Home office’ não funciona para todos, diz consultora Por Colaboração Para – Folha.com Profissionais que trabalham em casa costumam mencionar a flexibilidade e as horas economizadas fora do trânsito como principais vantagens da modalidade. O ‘home office’, no entanto, não se aplica a todos, diz Lucila Yanaguita, da consultoria Search. Na sua avaliação, os profissionais [...]

Consultores elegem os 10 maiores erros em currículos e entrevistas Por JORDANA VIOTTO, Classificados Folha – Junho 2011 Currículo perfeito não existe, mas há algumas regras básicas que devem ser seguidas para redigir o documento como uma redação clara e coesa, que destaque as qualidades do profissional. Para a entrevista, vale o bom senso nos [...]

As qualidades certas para se tornar um líder Estadão – Junho 2011

Pesquisa mostra que trabalhar em casa melhora desempenho de funcionários Por Jornal Record News – Junho 2011 Uma pesquisa realizada pela Sociedade Brasileira de Teletrabalho mostra que a modalidade de trabalho em casa melhora o desempenho dos funcionários e reduz custos para as empresas. No Brasil, pelo menos 10 milhões de pessoas trabalham em casa [...]

Até os mais experientes pecam no currículo Por Marina Gaspar – Valor RH – Junho 2011 Peça determinante em qualquer fase da carreira, o currículo nem sempre recebe a atenção que merece. Não é raro profissionais de níveis mais elevados esquecerem que o documento é estratégico para se conseguir novas e boas oportunidades. A consultoria [...]

Profissional deve ter perfil para trabalhar em casa Por Patrícia Lucena, iG São Paulo – Junho 2011 Organização, disciplina e compromisso com as metas são características do trabalhador de home office A prática do home office atende à busca de maior flexibilidade, por parte do empregado, e de mais produtividade, por parte das empresas. A [...]

Exageros podem se tornar obstaculos contra o trabalhador Fonte: Estadão

Faltam especialistas para atender área digital De São Paulo | Julho 2011 Com pouco mais de uma década de existência, o marketing digital ocupa hoje uma posição central nas estratégias organizacionais. A falta de profissionais com experiência e formação na área, no entanto, está fazendo com que as empresas valorizem esses talentos e invistam em [...]

Executivos de marketing ganham um novo status Vívian Soares | De São Paulo | Julho 2011 O impacto da profissionalização do mercado e da escassez de talentos chegou aos departamentos de marketing das empresas. Relegado no passado a posições menos estratégicas dentro das organizações, o setor ganhou status e hoje enfrenta desafios como disputa por [...]

Cenário de contratações em alta deve se manter no 2º semestre De São Paulo |Agosto 2011 SÃO PAULO – As contratações de executivos de média e alta gerência estiveram bastante aquecidas no primeiro semestre deste ano, segundo as principais consultorias de recrutamento. Os setores que mais contrataram, de acordo com os headhunters, foram bens de [...]